Sobre a treta com o LTT
Sempre tive uma imensa desconfiança de qualquer tipo de canal sbre tecnologia no Youtube, principalmente os muito grandes, como o MKBH ou o LTT. Não tenho, até o momento, nenhum tipo de motivo pra duvidar da integridade profissional do MKBH (e do 8-Bit Guy, por exemplo), mas sempre tive um pé atrás com os reviews “GenZ” do LTT.
Recentemente, semana passada, teve uma explosão de problemas sendo jogados no vetilador por pessoas de fora e de dentro do LTT. O que culminou em um vídeo de desculpas do próprio Sebsatian Linus e de dois vídeos-resposta dos mais afetados pelo problema (que foram acusados em um vídeo do LTT). Soma-se a isso a pausa de uma semana no canal do Linus e mais a contratação de uma empresa externa de auditoria.
O mínimo.
Mas o que eu trago aqui é a thread de uma ex-funcionária do LTT falando sobre assédio, “crunch” e um série de problemas trabalhistas que cercam o famoso canal/plataforma LTT. Se quiser rolar, no final do post estão os vídedos de todos os envolvidos.
Para acabar com as especulações e mensagens diretas que estou recebendo.
Decidi deixar minha função na LTT porque ela, e o ambiente de trabalho que eu enfrentava, estavam arruinando minha saúde mental.
O número de itens diários que a função de mídia social na época deveria preencher era incrivelmente alto.
Esperava-se que eu publicasse 3 tweets, 2 posts no Instagram e 2 TikToks, no mínimo, por dia.
Também era esperado que eu planejasse, filmasse, editasse e publicasse 2 exclusivos do Floatplane por semana.
Isso incluía convencer as pessoas a participarem delas quando todas elas também estavam lutando para realizar seu trabalho.
Também era esperado que eu gerenciasse, planejasse, criasse, executasse, obtivesse aprovação e programasse todo o conteúdo patrocinado nas redes sociais (não incluindo o YouTube)
Tudo isso enquanto me diziam para não reclamar porque meu trabalho era “o trabalho divertido”.
Não posso falar sobre como é agora, mas eles têm uma equipe inteira trabalhando (aparentemente) no que se esperava que eu realizasse sozinho.
Inicialmente, me expressei mal quando afirmei que havia assinado um NDA. (Achei que o manual do funcionário funcionava como um, mas não sou advogado)
Nunca fiz nenhuma declaração pública sobre meu tempo lá porque temia uma reação ainda maior de uma comunidade que já estava me atacando, difamando e enviando ameaças de morte.
Também temia pelo meu futuro nessa carreira, já que a LTT é grande e tem conexões com o setor.
O tempo que passei nessa empresa fez com que minha saúde mental chegasse ao nível mais baixo de todos os tempos.
Você poderia conversar com qualquer pessoa que estivesse perto de mim durante meu emprego e ela confirmaria isso.
Eu não recomendaria a ninguém que eu conhecesse que trabalhasse lá, especialmente com minhas experiências como mulher no escritório.
Eu era constantemente menosprezada por alguns membros da alta gerência.
Meu trabalho era chamado de “merda” e eu era chamada de “incompetente”.
Quando eu me dirigia aos gerentes e tentava obter ajuda para essas situações, me diziam para “vestir minhas calças de menina grande” e ser “mais assertiva”.
Não importa se você acha que eu sou ou não sou burra. Esse comportamento não é apropriado.
Depois de muitas reclamações minhas, fui convocado para uma reunião.
Nessa reunião, apontaram para a sala dos escritores e me perguntaram
“Você acha que alguma dessas pessoas teria dificuldade para conseguir um emprego?”
Eu disse que não (lembre-se de que isso foi há cerca de um mês de trabalho lá)
Em seguida, apontaram para mim e perguntaram: “E você?”
Eu estava assustado e me lembro de ter perguntado: “Você vai me demitir?”
Riram de mim e me disseram para parar de ser tão pessimista, como se meu emprego e minha capacidade não tivessem sido vagamente ameaçados.
Em seguida, me pediram para concordar com um contrato verbal “sem drama”.
Nesse momento, percebi que não era mais considerado parte da equipe.
Agora eu era uma ameaça porque estava fazendo barulho quando acreditava que estava sendo tratado de forma injusta e inadequada.
Esse acordo verbal não estava certo, era uma advertência nos bastidores, sem registro.
Uma advertência que veio logo depois de eu ter me manifestado afirmando que havia sido agarrada de forma inadequada várias vezes no escritório, entre outros problemas.
Fui impedida de participar de vídeos. Então, quando você pergunta o que aconteceu? Por que ela não estava participando de mais conteúdo?
É por isso.
Existe esse medo desconcertante de que as pessoas deixem a LTT e comecem seu próprio negócio se tiverem uma plataforma.
Portanto, se essa plataforma puder ameaçar a divulgação de coisas negativas sobre a sua empresa ou sobre você, provavelmente você também vai querer acabar com ela.
Na minha experiência, há uma crença de que tudo o que você realiza, não importa o quanto seja criado por seu próprio esforço, é REALMENTE devido ao fato de Linus ter lhe dado uma plataforma.
Foi isso que me disseram quando me mudei do Arizona para Vancouver para aceitar esse emprego.
Depois que Linus anunciou publicamente que estava me contratando (sem meu conhecimento ou consentimento para essa situação) e também antes de me oferecer o emprego ou mostrar o salário.
Eu concordei e assinei o contrato de trabalho.
Durante minhas entrevistas, perguntei e me disseram que eu poderia monetizar meu canal no YouTube e participar da Floatplane em troca do encerramento do meu Patreon.
Assim que me mudei, recebi um contrato/manual totalmente novo que eu não sabia que existia.
Ele detalhava que eu havia recebido informações incorretas e que, na verdade, teria de fazer alterações em meus planos se quisesse continuar empregado na LTT.
Isso aconteceu DEPOIS de eu ter mudado de país e desistido do status do meu visto, não poderia simplesmente voltar.
Algumas correções foram feitas como pedido de desculpas pelo erro de comunicação, mas eu ainda estava chateado.
Mais tarde, conversei com Linus sobre isso e disse que o esforço para remediar a situação não estava me agradando.
Ele me disse que talvez eu devesse mudar minhas prioridades.
Nesse caso, ele estava se referindo ao fato de que meu irmão havia falecido repentinamente, nem mesmo uma semana antes de eu me mudar para esse emprego, e que talvez eu devesse ignorar o fato de ter sido enganado, pois isso era mais importante.
Não tenho palavras para descrever o quanto me senti chateado naquele momento.
As oportunidades que a LTT me apresentou não eram nada em comparação com os problemas que eu enfrentava no dia a dia.
Não importava se eu falasse com alguém que tivesse evidências de abuso de poder ou de comportamento inadequado no local de trabalho, isso era considerado uma tagarelice.
Na verdade, eu era chamado de tagarela
Disseram-me que eu era mandona, quando estava tentando ser assertiva. (como me pediram para fazer)
Disseram-me que eu estava discutindo, quando tentava discutir meu ponto de vista.
Disseram-me para “acalmar meus peitos”, “parar de ser uma vadia” e outros comentários com efeitos semelhantes.
Houve vários casos de informações incorretas que me foram dadas propositalmente para afetar negativamente meu trabalho.
Só sei disso porque os colegas de trabalho me disseram que ouviram as informações reais que deveriam ter sido dadas a mim.
Parecia um filme horrível de drama adolescente.
O trabalho em casa era um problema.
Se você levasse 3 minutos para responder a um e-mail pessoal, poderia ter problemas. (aconteceu comigo)
Há um sistema de microgerenciamento e um nível de desconfiança, pois a quantidade de conteúdo que eles têm de publicar diariamente é tão insana que ninguém tem descanso.
Lembro-me de ter sido repreendido por ter tirado meus dias de licença médica, ou seja, os dias a que se tem direito.
Essa falta de dias de folga culminou no momento real em que percebi que tinha que sair.
De propósito, cortei minha perna de tal forma que teria de ir ao pronto-socorro para grampeá-la novamente.
Essa era realmente a única maneira de tirar um dia de folga sem ser assediado por um motivo.
Eu havia falado com os gerentes sobre como estava lutando e como a carga de trabalho era muito grande para uma pessoa só.
Mas fui menosprezada e me disseram que “você só tem habilidades ruins de gerenciamento de tempo”
Há muitos casos que levaram a esse momento.
Algumas delas eu repito várias vezes, perguntando-me o que fiz de errado, como poderia ter mudado a situação.
Mas acho que não poderia ter mudado.
Não fui tratado de forma justa e, no momento, nem consegui ver isso, porque as pessoas que eu admirava há anos me disseram que eu era o problema.
Tive colegas de trabalho que me disseram: “Não gostei de como você foi tratado, ainda bem que você saiu”. E só então percebi que não era eu.
Não compartilhei nada disso com meus amigos e familiares mais próximos porque, na época, eu não podia sofrer mais nenhum dano à saúde mental.
Não conseguia lidar com o fato de o trabalho ter me feito sentir pequeno e sem valor, só para publicar algumas postagens medíocres.
Ainda estou morrendo de medo de qual será a reação, já que sou mulher e já fui chamada de dramática.
Não estou contando o que aconteceu comigo porque estou buscando influência, estou contando porque isso vem me consumindo há dois anos.
Existem pessoas GENUINAMENTE incríveis, compassivas e incrivelmente inteligentes que trabalham nessa empresa e são motivadas a compartilhar a tecnologia bacana que adoram.
É uma pena que o ego e os resultados financeiros estejam destruindo lentamente algumas delas e prejudicando toda a reputação da empresa.
Eu nunca quis dizer nada por medo de prejudicar essas pessoas e seus empregos, mas, a essa altura, estou me prejudicando ao manter tudo isso em segredo e, ao mesmo tempo, sendo constantemente bombardeado com perguntas sobre a LTT e piadas feitas às minhas custas
Tenho sido paciente e tentado ignorar esses comentários.
Mas alguns de vocês não entendem a angústia mental e as noites de choro, sentindo que fiz algo errado e arruinei minha vida, pelas quais tive que passar.
Esse era o emprego dos meus sonhos.
Eu estava no emprego dos meus sonhos e eles falaram comigo como se eu não fosse nada. Não consigo expressar a vocês o quanto me senti inútil.
Parece que eles contratam jovens que não sabem o que fazer para algumas funções e depois se safam com isso várias vezes.
Esse não era apenas o emprego dos meus sonhos, ele É um “emprego dos sonhos”
Há muitas outras histórias de coisas horríveis e demonstrações de ego que presenciei enquanto trabalhava lá.
Mas eu só precisava contar pelo menos um pouco do que vivi, porque já se passaram dois anos e cada dia que vejo as pessoas especularem é mais um dia em que sou forçado a me sentir pequeno.
Também queria acrescentar que, sim, a crítica da Glass Door era eu. Na época, foi a única maneira que encontrei para expressar com segurança o que havia acontecido.
Como sempre que eu tentava, era crucificado pelos fãs que defendiam quem eles amavam
As coisas ditas por Linus sobre falar com a gerência, com o RH e promessas sobre como as coisas são tratadas internamente foram uma deturpação grosseira do que realmente acontece por trás dessas portas.
Lembro-me de que ele publicou isso em resposta às pessoas que especulavam que algo errado havia acontecido comigo.
E, se você ler o texto, ele praticamente diz: “hehe, ninguém se manifestou contra nós, portanto, não fizemos nada de errado”
Quando li isso, fiquei furioso e chateado, pois que coisa mais idiota de se publicar quando você estava, pelo menos parcialmente, ciente do tratamento que seu funcionário estava recebendo de seus superiores.
Mas não sei o que eu esperava de alguém que zombava dos outros por não saber quem eles eram.
Perguntaram-me sobre meu histórico sexual, o histórico sexual de meus namorados, “como eu gostava de transar”.
Disseram-me que certos problemas eram “tensão sexual” e que eu deveria simplesmente “levar o colega de trabalho para um café para aliviar a tensão”
Em um determinado momento, pediram-me para fazer twerk para um colega de trabalho.
Disseram-me que eu era gordinho, gordo, feio e estúpido.
Fui chamado de “retardado” e de “bicha”
E sempre que eu mencionava esses comentários, me diziam: “Ah, vamos conversar com eles”.
Nunca houve nada disso.
O dia em que entreguei meu aviso prévio foi quando alguém que constantemente me ultrapassava, enganando o que eu estava fazendo e quem eu era, me disse:
“Acho que o motivo pelo qual você tenta ser engraçado é porque não tem outras habilidades”, sorriu e foi embora.
Eu me demiti 15 minutos depois.
É doloroso quando as pessoas comparam onde estou agora com onde eu estava naquela época, porque sim, eu tinha um público maior, sim, eu ganhava mais dinheiro na Twitch.
Mas eu não sabia se queria sequer existir se a pessoa que eu admirava pudesse tratar a mim e a outras pessoas que eu respeitava como peões.
É ruim porque foi para isso que eu trabalhei, DURANTE ANOS, tentei ser notado por essa grande empresa e por esse cara legal que eu respeitava.
Por causa disso, eu estava disposto a ser maltratado por esse trabalho, a gritar e a ser degradado.
Também fui encarregado de gerenciar a conta Only Fans.
Algo que eu disse que não queria fazer.
Tive que ler comentários de pessoas falando sobre como queriam transar comigo e com meus colegas de trabalho.
Vi os pênis e as vaginas das pessoas.
Eu disse que não, e me disseram que só mais um pouco.
Se você quiser dizer que estou apenas entrando em uma onda, tudo bem.
Isso não tira as experiências muito reais que tive, nem o fato de que compartilhá-las sem eventos atuais teria me feito ser perseguido por atacar uma empresa que a maioria de vocês, até alguns dias atrás, considerava perfeita
Eles também me forçaram a tê-los como minha representação se eu quisesse aceitar qualquer patrocínio para meus canais da Twitch ou do YouTube.
Originalmente, me disseram que eu deveria apenas aprovar as questões de não concorrência.
Depois, isso mudou quando me mudei para aceitar o emprego.
Para deixar claro, isso significava que eu não poderia procurar nenhuma empresa para me representar junto às marcas para obter patrocínios
Algo importante para ganhar a vida na Twitch ou no YouTube
Mas a LTT também não estava fazendo isso por mim. Eles iriam simplesmente pegar qualquer tráfego que eu ganhasse, fazer um acordo e receber uma parte
Por fim, recebi de volta todo o dinheiro que eles teriam recebido quando descobri que seus cálculos para o corte que deveriam ter recebido estavam sendo feitos ANTES de qualquer tipo de reembolso de suprimentos
Mesmo que nos contratos houvesse um valor reservado para suprimentos.
Ainda estou irritado porque, durante um ano, fui forçado a ficar sob o comando deles, enquanto eles não faziam nada que uma empresa faria para realmente representar você
E então, de alguma forma, uma grande corporação faz as contas erradas sobre como deveria estar pagando você?
Ou seja, uma empresa está lhe pagando US$ 600,00 E US$ 100,00 que ela está lhe dando especificamente para gastar na plataforma dela com o conteúdo.
A fatia que a LTT estava tentando tirar era do total de US$ 700, não dos US$ 600 que era o pagamento REAL. Tive que falar com várias pessoas até que isso fosse corrigido.
Além disso, aparentemente alguns gerentes não gostavam de mim porque eu “nunca havia me embriagado com eles antes”
O que foi dito em tom de brincadeira (mas na verdade estou falando sério)
Depois que eu denunciei o fato de ter sido agredida, alguém acusou Linus de conduta inadequada no Twitter.
Ele foi até o meu canto e começou a BATER NELA. Chamou-a de louca, doente mental, caçadora de atenção e simplesmente atacou essa pobre mulher que havia se sentido injustiçada por ele.
Lembre-se também de que, no canto em que eu estava, as pessoas se aproximavam sorrateiramente e tentavam me assustar.
Depois do “incidente”, fiquei nervosa com isso e pedi um espelho para poder me ver atrás de mim.
Vi colegas de trabalho receberem o que eu havia pedido semanas antes deles.
Demorou dois meses para receber o meu.
Coisas semelhantes aconteciam sempre que eu solicitava QUALQUER COISA. Precisei de mais memória RAM instalada em meu PC durante meses, pois esperava-se que eu editasse filmagens da RED.
Demorou 5 meses e um redator teve a gentileza de fazer isso por mim quando as várias solicitações que enviei foram ignoradas ou adiadas
Eu pedia ajuda à gerência e me diziam que eu poderia fazer isso sozinho.
Por fim, fui levado a uma reunião por insubordinação, pois havia contornado o sistema de solicitação de RAM depois de ter sido ignorado por meses e de ter que lidar com o travamento do meu PC e a perda de trabalho diariamente.
Houve um incidente em que solicitei um notebook de US$ 15.
Lembrem-se de que eu havia solicitado cerca de US$ 25 em compras durante TODO o meu tempo de trabalho nessa empresa.
Solicitei esse notebook para ajudar com minhas “habilidades ruins de gerenciamento de tempo”
A empresa negou: “Você não precisa dele, você tem papel pautado”.
Fiquei chateado e respondi que isso era diferente. “Não”, então BAM OUTRA REUNIÃO Madison, por que você foi rude e não foi comunicativa com esse gerente?
Não tive a intenção de ser, me disseram que não, mas depois tive problemas porque disseram que não sabiam que eu ainda estava chateada.
Depois de estar em minha mesa, recebo uma mensagem dizendo: “Eu sabia que você ainda estava chateado porque nunca me enviou um e-mail de volta”.
Eles mentiram na frente do chefe para me fazer parecer mal e, o pior de tudo, eu sabia que, se falasse sobre isso, seria eu a ser repreendida por fazer uma denúncia
Houve também inúmeras vezes em que me perguntaram por que eu não podia simplesmente verificar as redes sociais ou fazer pequenos trabalhos durante o fim de semana, porque se tratava de mídia social, então “isso está realmente funcionando?”
Imagine dizer a alguém em 2021 que a mídia social “não é um trabalho de verdade”
Tenho certeza de que haverá mais coisas de que me lembrarei e que gostaria de ter mencionado neste tópico nas próximas horas, mas por enquanto.
Por favor, não ataque indivíduos que não têm poder de fato nessa empresa, pois a maioria deles não tem culpa ou não tem poder para realmente mudar alguma coisa.
Além disso, “por que você não tomou medidas legais?”
Eu tinha acabado de sair do meu emprego, estava morrendo de medo dessa empresa, sentia que não valia nada e, PESSOALMENTE, não tenho milhões de dólares para gastar em honorários advocatícios.
Quando saí, fui informado de que eles anunciariam minha saída da empresa no programa da WAN.
Eu disse NÃO, a menos que vocês se certificassem de declarar claramente que eu havia me demitido.
Eles então nunca mencionaram o fato no programa WAN.
Ouvi a gravação da reunião de RH e observe como todas as alegações que a gerência ouviu são chamadas de “drama”.
Imagine como você se sentiria ao tentar dizer qualquer coisa quando essa é a resposta exata que receberia.
Nessa gravação, você ouvirá alguém fazer piadas inadequadas, ouvirá a situação ser menosprezada.
Você também ouvirá que há um desejo interno de que você vá DIRETAMENTE à pessoa que o ofendeu e tenha uma conversa individual, eliminando qualquer tipo de interferência do RH.
Imagine que alguém o chame de merda e a resposta que você recebe é: “Ah, não, vá falar com ele sobre isso”.
Mas isso continua acontecendo e não há “nenhum registro disso” porque você foi instruído a falar com a pessoa, não com o RH, que por acaso também é proprietário ativo da empresa
Fico perplexa ao ouvir sobre o “choque” dessas alegações.
Você não está chocado com o fato de elas terem acontecido.
Você está chocado com o fato de alguém ter dito algo.
Você provavelmente está chocado porque sabe que as evidências para a maioria desses problemas são escassas, então por que alguém arriscaria sua imagem para se manifestar?
